丽星邮轮赌场官网app,揭秘:武器试验场抓安全:零事故不算,要零隐患!

2020-01-11 15:29:57
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丽星邮轮赌场官网app,筑牢安全砺剑铁屏障——陆军驻吉某基地用特色文化抓建安全工作纪实

纵横五千里,雪域试新装。

在这个武器装备试验鉴定场上,官兵每天与未定型武器装备打交道,潜在危险随时相伴。针对未定型武器弹药性能不稳、动用频繁等特点,陆军驻吉某基地始终坚持用特色文化预防风险、警钟常鸣,使部队全面建设呈现出安全发展的良好态势。

现场传授试验安全注意事项 唐伟摄

在最危险岗位安全试验25年

他是怎么说安全的?

近年来,随着武器装备建设的快速发展,基地年均完成任务100余项,每天最多六七项试验同时展开,草原上总是炮声隆隆、硝烟弥漫。

据不完全统计,基地日均射弹300余发、考核项目5个以上、测试数据30余组,年均消耗、销毁弹药50余万发。面对如此高密度、高强度的试验任务,如何做好安全教育管理始终是基地党委用力思谋的一项重要工作。

为了让官兵真正认识到做好安全工作与完成试验鉴定任务的关系,他们大力构建具有基地特色的阵地文化,时刻教育引导官兵上阵地前想安全、入阵地后讲安全、离阵地时忆安全。

走近基地某发射阵地,远远就看见防爆墙上矗立着一排大字:多一份安全预想,少一份事故威胁。在这里执行警戒任务的勤务站勤务营上等兵李涛告诉笔者,像这样的大字每个发射阵地都有。

进入发射阵地,某型火箭炮已经蓄势待发,在阵地右侧“责任心是安全之魂,标准化是安全之本”的警示牌时刻提醒过往的官兵,只有在保证安全的前提下,才具备能打仗、打胜仗的资格。

在试验指挥室、数据采集点、人员休息室等场所,笔者看到:每一个岗位都标有明确的流程规范、每一个操作都有醒目的注意事项、每一面墙上都挂着富有哲理的安全格言。这些标示让官兵深刻感受到,武器装备试验鉴定工作容不得半点马虎。

为了提高阵地文化的影响力,他们还定期在基地举办“安全试验连着你我他”主题故事会,官兵走上台,讲自己的安全试验小故事;不定期组织文艺骨干走上阵地,为官兵表演与试验安全有关的原创小品、歌舞、相声;利用新兵下连、新学员入伍等时机,组织官兵走上发射阵地、走进弹药装配工房,开展安全主题宣誓活动,让大家从兵之初、官之初就牢记“愚者以流血换取教训,智者以教训制止流血”。

“咱当兵的不怕牺牲,但不能做无谓的牺牲。只要能主动想安全、抓安全,就不会出现安全问题。”在最危险的弹药威力静爆岗位安全试验25年的一级军士长刘伟这样说。

巡逻路上,紧绷安全弦 孙耀超摄

保管弹药20年的工程师

他是怎么说安全的?

火炮试射连官兵在试验中,最头疼的就是遇到弹丸发射留膛问题。以前都是凭经验解决,但现在,他们都会严格按试验流程操作。仅去年,试射连上士韩露就遇到七八次炮弹留膛,每一次都被他和战友们安全处理。

“这么多年,基地是如何做到安全稳妥高效运转的?”面对笔者的发问,司令部领导说:“这得益于我们始终树牢‘质量就是生命、质量就是胜算’的质量理念,坚持用‘严在经常、慎在始终、细在毫厘、实在末端’的质量文化统领安全工作,久久为功,打好持久仗。”

近年来,该基地在大力推行质量管理体系过程中,坚持把质量文化纳入部队教育、基层干部骨干和试验主持人培训之中,自觉校正违背质量管理体系要求的思想和行为,强化“保质量就得遵法纪”的意识;广泛开展“学法规、保安全、当模范”评比竞赛活动,引导官兵坚决向影响安全的旧习宣战。

他们还将质量文化元素纳入营区规划,在灯箱橱窗上张贴质管标语,在设备机房悬挂操作规范说明,整理安全法规“晒”到网上,编印下发质量管理常识口袋书,让时时、事事、处处讲质量、讲安全成为官兵的自觉担当,实现了对试验鉴定全过程的标准化、规范化管理。

负责技术审查的李晓辉高工说:“虽然每次测量会多用些时间,但为了保证试验数据精准,必须按照试验规程进行严格测量。”参试官兵在每一次静爆前,都精细测量固定基准点与6块固定靶标的距离。这一细小环节,让笔者亲身感受到,质量文化已深入人心。

去年以来,他们先后细化了30类参试人员岗位职责、18种重要作业程序、24种设备操作规程,建立了横向到边、纵向到底、辐射全域的试验安全管理网络。

从事试验用弹药保管工作20年的弹药站工程师何仲平说:“有了这个安全管理网络,就可以把这一座座‘活火山’变成永不喷发的‘死火山’。”

某远火正在连续发射 马宇飞摄

如何从管理文化入手

打造安全防范的“防火墙”?

“这些年的经验告诉我们,试验设备长途运输,人员进驻陌生区域,动车动弹等安全风险大,必须强化日常安全管理教育,从健全制度入手,确保人员安全和试验安全。”政治部领导说。

该基地不断培育官兵“讲安全就是讲政治,抓安全就是抓大事,保安全就是保大局”的安全观念,坚持每月形势分析、拉网排查、讲评通报和整改问效,使安全工作形成“闭合回路”,防患于未然;充分利用军营广播、草原电视台、草原砺剑报、政工网大力宣扬安全工作先进单位和个人的典型事迹。

通过强力塑造“我的安全我负责,他人安全我有责,单位安全我尽责”的安全管理文化,积极营造“零事故不算安全,零隐患才真安全”的良好文化氛围,教育引导官兵自觉在思想上筑起一道安全防范工作的铁壁铜墙。

同时,基地依据条令条例,并结合不同任务实际,制订完善了相关管理措施,使外出执行试验任务官兵的管理工作更具条理性和可操作性。

测试站电影经纬仪队参加高原试验的6名官兵,一进入高原试验场就成立临时党支部,从试验组织、人员管理到日常生活都严格按照条令条例要求执行。工程师金银哲说:“条令条例看似约束言行的条条框框,实际上是保护我们不出安全问题的‘防火墙’!”

基地还先后组建了试验安全纠治员、安全运输监督员、安全保密督导员、思想动态把关员4支队伍,并对这四支队伍加强教育培训,使他们掌握安全管理方法。

遍布基地各个岗位的安全思想骨干,会随时随地针对工作需要、季节特点、人员变动等情况开展有效的安全防范工作。

在陆军开展的安全教育整顿活动中,他们又以“整顿思想、整治秩序、整改隐患、整肃军纪”为主题,细化完善了《关于进一步加强军官管理细则》《基地军人驾驶私家车管理规定》等相关规章制度。

基地领导告诉笔者,他们抓安全工作的体会是:只有严格落实各项安全管理规章制度,把安全工作想全想细想万一,抓早抓小抓苗头,才能有效提高安全工作的质量。

官兵大比武,提高做好安全工作的本领 孙耀超摄

来源:吉林国防

主编:刘华玉

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